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A partir de este acuerdo, se desarrollará un manual para que las empresas incorporen distintas medidas, a fin de promover la igualdad de oportunidades para las mujeres y personas de la diversidad.
El intendente Fernando Moreira, y el rector de la Universidad Nacional de San Martín, Carlos Greco, firmaron un convenio de colaboración para desarrollar de manera conjunta un plan de buenas prácticas en organizaciones productivas.
A través del Programa Municipal de Transversalización de la Perspectiva de Género e Igualdad en el entramado productivo local, se creará un manual con perspectiva de género para las empresas y PyMEs de la ciudad.
Este documento incluirá un Protocolo de Acción contra las Violencias por razones de género, para prevenir, identificar y erradicar situaciones de violencia por motivos de género en el ámbito laboral.
También tendrá toda la información sobre el Sistema de Protección Integral para Mujeres que Padecen Violencia, a través del cual se brinda orientación, abordaje integral y tratamiento especializado.
Al respecto, la subsecretaria de Inclusión e Integración Social, Marcela Ferri, sostuvo: “La transversalización de la perspectiva de género es lo que nos va a permitir hacer un cambio cultural, en este caso, contribuir con quienes dirigen las empresas y así lograr mejores condiciones de trabajo. Además, junto a la UNSAM, un actor fundamental para generar esos ámbitos de conversación, visibilización y acompañamiento a las PyMEs”.
Por su parte, Greco destacó: “Felicitamos esta iniciativa del Municipio, desde nuestro lugar, vamos a trabajar en la formación para sensibilizar y aplicar los protocolos contra la violencia en todo el ámbito empresarial e industrial”.
Además, el plan tendrá lineamientos para garantizar la paridad de género dentro de las organizaciones, industrias y PyMEs, tales como reducir la brecha salarial e impulsar la inclusión laboral de las personas LGBTI+.
Para llevar adelante esta construcción colectiva, se convocará a los sectores empresariales, gremiales, y representantes de la Red de Mujeres Pymes.
“Es una iniciativa muy importante porque las situaciones de violencia, discriminación y desigualdades suceden también en ámbitos laborales, y en San Martín tenemos 4.000 PyMEs para profundizar este camino que viene realizando el Municipio en políticas de género”, cerró Mariana Fioroni, directora de Responsabilidad Social Empresaria.
Link Permanente: http://www.prensalibre.com.ar/index.php?id=18659
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