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La Gobernación provincial no mejoró la oferta salarial para los docentes -los seis gremios bonaerenses rechazaron la misma propuesta que habían rechazo semanas atrás- y al cierre de esta edición continuaba el paro. En este contexto se especula con que la gobernadora Vidal resolverá la paritaria por decreto.
Como se recordará, la propuesta provincial (realizada el 10-3) es otorgar un monto único y no remunerativo (en negro) de $500, un aumento anual del 19% (1% más de la oferta original hace trece días de paro atrás), en tres cuotas a lo largo del año, y una “adecuación inflacionaria” (cláusula gatillo) en enero de 2018.
La estrategia de Vidal, lejos de la discusión por los temas de fondo que proponen los sindicatos: salarios, nombramientos e infraestructura de las escuelas, entre otros; parece ser especular con que los maestros, tras la amenaza de descontar los días de paro, vayan volviendo a clase por inercia y luego resolver la paritaria por decreto.
Sino no se explica cómo, después de 17 días de conflicto, los funcionarios que fueron a la reunión técnico-salarial del último martes llevaron la misma propuesta, ya rechazada por los gremios con anterioridad, y además tantearon a los representantes de los maestros para incorporar al debate paritario el tema “ausentismo”.
Desde la gobernación difundieron que el porcentaje anual de ausentismo docente es del 17%, y que de reducir ese porcentaje se podría mejorar la oferta salarial; sin embargo al finalizar la reunión del martes, María Laura Torre, secretaria gremial de Suteba, aseguró que no hubo una propuesta formal sobre “presentismo”.
También se hace evidente que el gobierno provincial ubica el conflicto dentro del contexto del año electoral. Un dato no menor es que la reunión se llevó a cabo con segundas líneas ministeriales, mientras que desde los despachos oficiales se intentó instalar en la prensa que la propia gobernadora tomaba el tema y hasta se reuniría con los gremios.
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